首先，微信公众号运营人员不能被所谓品牌价值过多干扰，老板有老板的想法和出发点，并不肯定适用于微信运营。品牌是一扇无影门，并不是所有内容都可以往里面装。

　　1、清晰定位，明确理由

　　做微信公众号首先要从用户的角度来想一想用户为什么要关注你?关注你对我有什么价值?比如做美容的，不要直接做品牌的账号，你就可以做一个”美容百科全书”。可能你四天都在讲方法，分享技巧，但是有一天你发了一个广告，会让关注的人更容易接受。

　　如何对企业公众号进行有用定位呢?可考虑以下方法：

　　一、行业+技巧网站制作价格，企业所属的行业与技巧方法的结合;

　　二、行业+评论，通过评析行业来切入企业信息;

　　三、企业+人群，企业属性与特定人群的结合;

　　四、企业+亚文化，企业属性与互联网亚文化的结合;

　　五、地域+行业+资讯，企业的地域属性、行业内容与资讯的结合。

　　2、只要种子，不作KPI

　　小米的成功归功于成千上万的米粉，其中最早的100名忠诚用户的贡献尤为紧张。这才后面有了《100个梦想的赞助商》这部微电影。对于微信公众号而言，粉丝并不是最终目标，只要有种子粉丝并转为种子用户这才是目的。

　　单纯的寄托KPI做考核，只会把运营的举动变得不那么人性和情感化，换做任何人面对一个冷冰冰的面孔都不会产生爱好。寄托数字来说话，难免会让运营者失去了方向，忘掉了自己应有的价值使命。

　　3、丢掉包袱，创造价值

　　丢掉品牌包袱关键词排名，让公众号不再单单成为品牌的发声筒。传播的实质是”传”，不是”播”。要让你写的内容使受众帮你传给同伙，如许的内容一样平常吻合以下某个条件：

　　第一， 跟本身有关，对自身有效;

　　第二， 推翻常识，解决疑问;

　　第三， 借势热点，表达想法;

　　第四， 帮助别人，塑造形象;

　　第五， 风趣冷门，探求谈资;

　　比如”满屏都是秀恩爱，连唐僧都坐不住了”，情人节借势，不过这个用到了推翻常识，瞬间具有疑问性，为什么要如许说呢?就会吸引读者继承往下面读。用户可能会转发或珍藏，由于它对你来说它具有价值。

　　4、运动为辅，看重互动

　　运动只是运营的辅助手段，不建议把系列运动的那套搬过来。许多热门事件或创意运动不是规划出来，可是必要创意的苗头，灵感一现。不要由于别人都在做中秋运动，你也必须要做，彷佛不做就是本身运营工作不到位似的。

　　微信公众号不是赶帮赢阵地，而是要真真地表现本身的特色。比如情感类账号，可以每周准时回答粉丝情感中遇到的各种疑心，与粉丝一路解决追与被追的那些过程事。再比如理财账号，可以收集大家最棘手的理财题目，再一一提出解决方案。如此有用互动，才会跟粉丝形成紧密的关系，绝不是办场运动领一下奖品就能换来。

　　5、功利内显，埋头外延

　　企业公众号是企业的产物，难免少不了向导的商业利益及贩卖要求。可这并不等于就把账号做成卖东西、卖服务。偶然候，我们不妨多转一个弯，保举一些好的产品与服务，顺带把本身的产品捎上。一来把企业的产品与优质挂钩了，二来对粉丝来说不会产生太大排斥生理。功利不可少，但要内显，本身知道就好，对于微信，要采取相对委宛的曲线路线。

　　情感是强需，如今的人对企业根本就没有所谓的忠诚度，你给我点益处，我就上你家，哪天我看你不顺眼，我就换你对面那家。微信公众号运营要跟粉丝谈心、埋头，当天情况，当天解决，处理不了，也要给到一个时间点。别老是硬推产品有多好，有哪些特征，你家产品这么好怎么照旧卖不出去?先让用户知道用产品有什么益处。

　　好的产品就是传播，而员工最有可能最先帮你去传，倘使本身的员工都必要下饬令去”传”，更别提其他人。先把员工当企业的粉丝或种子用户好好经营，把这一步走好了，你就有了外延的经验和筹码。

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