SEO逐渐被关注的企业，如何面试的SEO行业是更强大的，更大的SEO工作已成为很多人关心。工作的关系，我忘了采访的几个人，没有人还遇到几个我觉得坚持不今天谈论的采访SEO下班的应注意什么先总结下我的采访那些谁：

        1.没有经验的大学毕业生

        是新的大学毕业生找工作，12月和六月和七月的高峰期，而12月的寻找实习，在六月和七月毕业后出去找正式的工作，这类型的面试，关于SEO方面的专业知识，知道不潇洒得多看看网上的采访的前一天，然后第二天在接受记者采访时午夜后现学现卖，可真正能看到很早就开始学习SEO的解释。

        2年的服务，但SEO相关工作经验

        例如，工作做了几年的销售和技术服务的类型的面试一般都挂在互联网上，要改变从搜索引擎优化的工作开始（做电子商务必须有一定基础的SEO，相当大一当地的电力供应商专家从搜索引擎优化的开始），能够要求更多的薪水，而不是太低，想象，有相关工作经验和相关知识，任何SEO单独来支付的利息（相比之下，下同）？

        SEO经验在接受记者采访时表现不佳

        我不知道我的要求太高或什么，有相关工作经验，我总是可疑的采访谈话的真实性，少则半年，多为两年或三年，但SEO工作的水平不断留外链阶段，熊瞎子做任务的实现，有一点是我做出决定，允许他人进行采访请求的类型，以及支付在这里说，有较长的工作经验药物高薪是不太远，但前提是要控制成熟的技艺。

        4.外贸的SEOer

        之前接受采访时从事外贸，外贸SEO谷歌，所有销售鞋舞会礼服，像每个老百姓手头上至少有两个网站，然后，在主管机关的要求，在谷歌搜索的一些资源，发布外链。事实上，优化和外贸（百度）或非常不同的优化，这些访谈的想法是比谷歌百度百度优化的算法应该是比谷歌更简单，虽然百度优化经验，甚至问百度优化的一些知识，面试官会是非常简单的来理解，不明白，我不知道，等。

        好了，不同类型的午夜后接受采访SEO工作人员应该注意什么（假设我所有的面试官在脸上）：

1毕业生的经验

        很简单，谦虚，好学，真诚，因为肯干的基本工资。

        2.对工龄的搜索引擎优化相关的工作经验，但没有人员

        专业的风险，如果他失败，那么之前在其他产业，努力将携手徒劳的，我们必须考虑好做决议，从头开始，那么你就应该正确的认识，这些人员学习是最重要的，薪水不爱出风头。

        3. SEO相关工作经验的人员

        由于SEO工作经验，在面试前必须去看看对方的网站，在脑海中或在纸上记下的数据线分析，将能应对如流（在接受记者采访时被问及时分相关工作经验我的采访，问了一些问题上我们的网站SEO数据），接受了记者采访很突然，没有时间去了解，究竟是什么原因没去证明，你的愿望，对这项工作，所以再次强调工作在面试之前去要了解对方在网站SEO数据能够推测对方的优化，提供更好的优化手腕。

        4.对外贸易的SEOer

        很多外贸SEOer们在下午的采访百度SEO，仍然没有认识到两者之间的差异，也有很多人直接在接受记者采访时说，当分公司百度比谷歌肯定更简单，可以做到这一点，我谷歌，百度自然没有问题。 “其实，这个答案是我不想听的话，我肯定没有做谷歌，但学到了很多的经验在采访中谈到谷歌优化方法（接受采访时，在论述我以前的工作内容，方式可以学习没有任何人的东西），百度和谷歌的优化彝族谁是困难的，只能说，原理是一样的，方式不同。关于这类型的面试中，最好的也可以来了解下网站，第一关有前采访中也了解到，位于SEO百度SEO和谷歌之间的差异。

        种类有很多，这里就不说了。在短短不到一个半小时的采访时间，不给下的定义，一个人（有时，我看着不利注意到表面的优势，在这里，我的采访儿童纸还没有被录用，表示深深的道歉） ，没招到并不代表外观检验是不是不够好，而是为基础的部门工作人员的技能需要解决的，双胞胎总是有是没有交集的中央，当然，在接受采访时也“看走眼”午夜，从谈话中采访时感到非常不错的，但在实际工作中，但它是一个大相庭径（试用期，你有没有看到的不可能正面），在接受采访时分裂的性能固然重要，但重点是在平常积累的金子迟早会发光，不一定是金子，迟早会被变黑了，加油。采访SEO是不是一件可怕的事情，就像你把你的心！