对企业站而言，每天最烦恼的事就是搞文章了，毕竟企业站的内容相对来说比较少，每天都不可能有新题材可以写，而且写有关行业的文章的话，早被对手写烂了，毕竟企业不同于其他的个人网站每天都可以有新鲜话题可写。但是如果不更新内容的话，对于优化获取更好的排名又不利，这就苦了企业站优化人员了。那么对于企业站获取原创内容，根据笔者的优化企业站的经历，7k7k3小游戏总结了以下几个有效获取内容的途径。重庆网站建设
　　一、自己的工作经验
　　在企业站的优化过程中，内容一直都是SEOER的弊病，因为企业站的内容说来说去都只是那几样，比如行业趋势、行业发展之类的，根本就不可能每天都有新鲜话题，但是SEOER在优化中又需要每天都更新新鲜原创的内容，这样对于网站优化才够给力，那么如何去找原创内容呢?笔者也做过几年的企业站优化，针对这点首先，咱们可以从自己的企业站优化经历入手，可以开辟一个版块介绍自己的成长，毕竟每个人每天都在成长，而把当天发生的事情记录下来写成文章，这样不就可以有原创内容了吗?如今天自己在网站上做了某些改动，为了更符合搜索引挚排名机制的，那么咱们就可以把它记录下来，整理成一篇文章，这样每天的原创内容就会源源不断了。所以说，企业站其实不一定就只更新与企业相关的，有时候一些感情经历、工作经验等等都适合增加到企业站中，这样既给让用户在网站中了解到不一样的内容，同样对于自己的网站排名有一定的帮助。
　　二、员工的工作经历
　　一般而言，需要做网站优化的企业站本身的企业规模还是比较大的，比如一些有点名气的企业想通过网络增加销量，自然就会开启自己的专属网站，而对于优化人员来说，企业站更新内容时，可以谈谈员工们的工作经历，当然这里需要一定的敏锐的嗅觉，首先让员工们先把自己的工作经历整理出来，然后咱们再根据大纲整理成一篇文章，如果一个企业有成千名员工的，而且每个人都有自己的工作经历，这不就相当于拥有一千多篇原创内容了吗?况且这些经历对于企业站来说是最合适的，就像自己去应聘某公司的时候，招聘者说公司多好多好你不一定相信，但是如果公司的员工说公司怎么好，你就铁信不定了。所以，多寻找一些员工的资料，把他们的工作经历汇编成文章，自然也是企业站非常理想的内容寻找途径。
　　三、员工的感言
　　在企业站中，可能更多的是员工们的真心表露使得企业站的品牌度更加广，当然不是说像富士康那样的反面感言。咱们在寻找原创内容时，可以咨询一下员工对公司的看法，比如说，你可以问问公司的同事，对于公司未来的发展有什么看法、对公司现状有哪些需要改进的地方等等之类的，而这些对于外界来说，可是一个非常好的了解公司状况的途径。所以说，企业站寻找原创内容时，可以结合一下员工的感言，特别是到了年终的时候都会有这样那样的奖，而这时的获奖感言就是非常理想的原创内容寻找途径。
　　四、企业文化及发展史的详解
　　在企业站优化中，许多的优化人员忽略了解读所在企业的一些文化和发展史，其实这样的内容对于企业站来说是不可或缺的，就像客户从网络上找到你的网站一样，首先需要了解一下该企业的文化和发展史，这样可以让客户简单判断企业的知名度和信誉度，跑商的都非常注重这两点的，而且一般企业都会有自己的企业文化的，那么咱们可以把这些文化细分，把每个主题撰写成一篇文章，说出其中的利弊好坏等等，自然就可以得到优质的原创内容了。还有企业的发展史，如果自己所在的企业站存在一定的年限时，那么咱们可以把这些年的事情分开来写，比如09年公司的概况、10年公司的概况、11年公司的概况、12年公司的概况之类的。自然就可以得到许多的原创内容了。重庆网页设计
　　所以，企业站要找原创内容并非是什么难事，只需要你拥有一个敏锐的嗅觉以及较强的分析能力，自然什么样的文章都可以关联到与企业站有关的文章中，就笔者做了两年的企业站优化的历程，其实企业站并非就是外界所说的内容稀缺，只是你一开始就被传统思想束缚了，把思想固定在企业站本身内容稀缺的这个点中，所以才能经常说企业站无内容可更新的想法，企业站的优化人员，放开你们的思想吧，原创内容并非那么难，只要有一双会发现的眼睛和会思考的头脑，企业站同样拥有大量的原创内容可更新。